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日々好日

人材育成には、教える側の論理力が重要。

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よく「芸を盗む」とかいうが、あれはだ。

盗む方にもキャリアが必要だ。時間がかかるんだ。

教える方に論理力がないから、そういういいかげんなことを言うんだ。

〔落語家・立川談志〕

本当にこの立川談志のいう通りだと思う。

僕自身、祖母や父をはじめ、多くの師匠や先輩がいるが、自分の力で盗めたコトなど何もない。

全ては、丁寧にかつ、論理的に、そして根気よく教えて頂いたモノしかない。

だから、僕には「自分の言葉」というモノがない。

ただただ、諸先輩方のいう通りに実践し、自分なりに納得したことを、先輩方の言っていた通りの言葉で伝える。

恥ずかしながら、全く自分独自のオリジナルなどない。

全ては、受け売りなのである。

そう、パクリ なのです。

ただ、そんな僕にも一つだけルールがある。

それは「ただ知っただけの知識は、絶対に人前で語らない」ってルールだ。

それだけは、絶対的な自信がある。

僕は、言われた通りのことを、言われた3倍以上の量をこなすと決めてやってきた。

上司や先輩や師に
・100回やれと言われれば、必ず300回以上やった。
・100件飛び込み営業しろと言われれば、300件以上飛び込んだ。
・1ヵ月でやれと言われれば、10日以内でやっつけた。

やれば必ず気づく。

気づけば分かる。

モノごとが「分かった」ということは、それを誰かに、論理的かつ、分かりやすく指導できるということだと思っている。

 

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